わが社の健康宣言
ヤスナ設計は、社員の健康を重要な資源と捉え、健康増進に積極的に取組み続けています。その姿勢が全国健康保険協会(協会けんぽ)兵庫支部より「わが社の健康宣言」として登録認定されました。
ヤスナ設計は健康サポートを徹底し、社員の「生涯エンジニア」を一緒に実現します。品質マネジメントシステム・国際規格ISO9001認証取得
ヤスナは、2001年12月に品質マネジメントシステムの国際規格ISO 9001(2000年版)をJIS Q 9001に準拠させ、全社全事業所一括で認証取得しました。
私たちは、当社の品質マネジメントシステムを有効に運用、且つ、継続的に改善を図ることにより、顧客が満足する高品質な技術サービスの提供を全員で達成します。ヴィクトリーナ姫路後援会
2016年に設立されたバレーボールチーム、ヴィクトリーナ姫路。
「姫路から世界へ」をスローガンに掲げられているチームを、当社も後援会の一員としてサポートさせて頂いています。ヴィクトリーナ姫路公式サイト
https://www.victorina-vc.jpあんぜんプロジェクト 取得
当社は、社員の健康と安全を守るための活動を積極的に取り組んでいます。
安心して働くことができる環境を維持し、社員とその家族の幸せを守ることが、会社の使命だと考えています。
安全プロジェクト取組例
①社員全員が定期健診を受診し、全事業所で受動喫煙対策がとられています。
②1人1セットずつ防災グッズを支給し、万が一の災害時に備えています。
③年に1度、社内で交通安全の標語を募集し、優秀標語は社内で掲示されます。
SDGs
SDGsとは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。私たち株式会社ヤスナ設計工房では、このSDGsの趣旨に賛同し 、私たちが出来る事から、少しづつ活動しております。SDGsの詳しい情報は外務省HPをご確認ください。
弊社の取り組み一覧
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すべての人に健康と福祉を
全従業員の定期健康診断を実施している他、本社を含む全支店が屋内禁煙を徹底しております。他にもコロナワクチン接種休暇の導入など、積極的に新しい取り組みを行っております。また、2022年3月に完成する新本社ビルでは、トレーニングエリアを新設予定となっております。
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質の高い教育をみんなに
「専攻されている学問に関係なく、全ての方に設計者の道を用意する。」これがヤスナ設計工房の採用方針です。この方針を実現するために、入社前の研修、入社後の研修、そして実務が始まってからのOJT教育を行います。約1年間の研修を経て、設計者への道を進んで頂きます。
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働きがいも経済成長も
当社ではニューノーマルな働き方を推奨しております。テレワークを導入することで、社員の健康・安全を確保しております。また、テレワークが普及することで、社員それぞれの通勤時間の削減に繋がり、ワークライフバランスの向上にも繋がっております。
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産業と技術革新の基盤を創ろう
自動車・航空機業界、工作機械、医療システム等、時代の最先端分野で、従来の設計・計画業務に留まらず、生産技術・技術営業・エンジニアリング・企画立案といったモノ作り最上流の業務を提供してきています。
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