株式会社ヤスナ設計工房

プレスリリースプレスリリース
  • ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業として認定されました。

    2025.06.06採用情報

    ヤスナ設計工房では、社員のワークライフバランスの充実化を、近年強力に進めており、

    2025年6月5日を以て、「ひょうご仕事と生活の調和推進宣言」企業であることを認定頂きました。

     

    ■ひょうご仕事と生活の調和推進宣言とは?

    推進企業宣言 | ひょうご仕事と生活センター

     

    ■ヤスナ設計工房・WLB充実化取組例

    ・時間帯有給休暇の導入

    ・フレックス勤務の導入

    ・女性特別休暇の導入

    ・養育両立支援休暇(家族タイム休暇)の導入

    ・リモートワークの積極活用

    ・月間変形時間労働制の導入

    ・育児短時間勤務活用促進:子供が小学校3年生まで取得可(法を上回る制度)

    ・子の看護休暇利用促進:子供が小学校3年生まで取得可(法を上回る制度)

    ・時間外労働免除制度促進:子供が小学校3年生まで取得可(法を上回る制度) 等

     

    ヤスナ設計工房は今後も、社員のワークライフバランスの充実化、そして社員の物心両面での幸せを追求していきます。

     

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