こんにちは！
採用担当の岸田です。

今年も早いもので、もう8月！
梅雨が明け、本格的な夏の到来ですね🌞

先日、2024年4月にヤスナへ入社を予定している内定者の皆さんと
内定者研修を行いました！

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はじめのプログラムは「アイスブレイク」です！
皆さんには”マシュマロチャレンジ”に挑戦してもらいました。
＜ルール＞
パスタやテープを使って自立可能なタワーを作り、タワーの上にマシュマロを置きます。
最も高いタワーを作ったチームが優勝です！

制限時間は18分。ではスタートです!!🎬

まずは、どんなタワーを作るか作戦会議！
制限時間にも注意が必要です⏱

作成イメージができたみたいですね！
どんなタワーが出来上がるのか楽しみです。

そして…タイムアップです！
上手くいったチーム、いかなかったチームありましたが
皆さん素晴らしいアイデアでしたね👏
優勝したBチームの皆さんおめでとうございます！

続いてのプログラムは「経営戦略ワークショップ」です！
皆さんに経営戦略コンサルタントになってもらい、
各々テーマに沿った経営戦略を考えて、最後にプレゼンを行います。

今回は”課題発見力”の重要性を知ることが目的です。
難しいテーマをご用意しましたが、活発な意見交換が印象的でした！

出し合った意見をもとにプレゼン資料を作成し、
最後に各チームのプレゼンです！
プレゼンタイムには社長、副社長、先輩社員にも参加していただきました。

それぞれのテーマにおいて、現状の課題は何か・課題解決に向けてどう行動すべきかを
押さえたプレゼン内容となっていて非常に興味深かったです。

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今回参加していただいた内定者の皆さん、お疲れさまでした！
難易度の高いワークショップでしたが、議論の段階からワクワクするようなワードが
飛び交っていて、私にとっても刺激になりました。
次回は10月の内定式でお会いできること、楽しみにしています👦！